大数据时代，作为打工人的你被歧视了么？
发布时间：2021-10-26 13:47:24 所属栏目：大数据 来源：互联网
导读：疫情大流行让每个行业都向自动化发展，企业不得不强制休假或裁员以弥补损失，虽然人工智能并不能主导一切，但是对人们日常生活作出高风险、改变性强决定的趋势愈发明显，这种态势在未来几年会更严重。 就像一个分岔路口，虽然人工智能可以提高工作效率和生活
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疫情大流行让每个行业都向自动化发展，企业不得不强制休假或裁员以弥补损失，虽然人工智能并不能主导一切，但是对人们日常生活作出“高风险、改变性强”决定的趋势愈发明显，这种态势在未来几年会更严重。
就像一个分岔路口，虽然人工智能可以提高工作效率和生活质量，但是也已经渗透到一些敏感领域，就像让一个机器决定在工作中谁去谁留，谁更合适。
如果缺乏公允，人工智能很可能会导致广泛的歧视和不公问题，尤其对没有工作保障的人群的作用更明显，因此必须完善劳动法，跟上人工智能的变迁，让所有环节有法可依，再经由人类最终的审核把关，让人工智能技术得到合理良性的利用，而不是设定惩罚性考核目标，剥夺员工的尊严。
毕竟谁都不想做人工智能的一枚棋子。
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